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Kultur & Gemeinschaft

Wer wir sind und was wir tun

Zeeco fördert eine Kultur, die seine Mitarbeiter fordert und belohnt, damit sie gemeinsam wachsen und erfolgreich sein können. Als Team nehmen wir uns gegenseitig in die Pflicht, um den Fokus auf technische Spitzenleistungen, Qualität und langfristige Kundenbeziehungen zu legen. Das bedeutet, dass die Bedürfnisse unserer Kunden jede Entscheidung beeinflussen, die wir treffen, und gewährleistet einen persönlichen Service und eine Antwort auf jede Anfrage. ZeecoDie Kultur des heldenhaften Kundendienstes wird durch unser Engagement für die von uns bedienten Branchen, unsere Gemeinschaft, die Umwelt und uns selbst beflügelt.

Unser Auftrag 

Unser Ziel ist es, das weltweit führende Unternehmen für Verbrennungstechnologie und Umweltlösungen zu sein, so wie es von Kunden, Wettbewerbern und unseren Mitarbeitern wahrgenommen wird.

 

Unsere Vision

Zeecohat sich zum Ziel gesetzt, den eigenen Weg der unabhängigen Weiterentwicklung von Verbrennungs- und Umwelttechnologien und -wissenschaften fortzusetzen, um den von uns belieferten Branchen die fortschrittlichsten Systeme und einen erstklassigen Kundensupport zu bieten.

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Unser Einfluss auf die Gemeinschaft

Wir sind stolz auf unsere globale Präsenz und nutzen jede Gelegenheit, um einen positiven Einfluss auf die Gemeinden zu nehmen, die wir unser Zuhause nennen. Von der Unterstützung von Gemeinden und Outreach-Programmen bis hin zu Wohltätigkeitsveranstaltungen und Katastrophenhilfsmaßnahmen ist das Engagement von Zeecofür Verantwortung und Fürsorge allgegenwärtig.

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Zeeco Junge Berufstätige (ZYP)

Die ZYP-Gruppe möchte die künftige Generation von Führungskräften inspirieren, befähigen und vorbereiten, indem sie ihnen als Mentoren zur Seite steht, Netzwerke knüpft, sich beruflich weiterentwickelt, sich in der Gemeinde engagiert und Freiwilligenarbeit leistet. 

Die Beteiligung an ZYP umfasst

  • Zusammenführung interessierter Mitglieder mit einem festangestellten Mitarbeiter mit mehrjähriger Branchenerfahrung in einer Mentor/Mentee-Beziehung zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung. 
  • Abhalten von vierteljährlichen Treffen zur Erörterung verschiedener Themen wie Karriereentwicklung, Engagement des Unternehmens, Engagement in der Gemeinde und mehr.
  • Organisation von gesellschaftlichen Veranstaltungen, die den Mitgliedern Gelegenheit zur Vernetzung bieten.
  • Teilnahme an Freiwilligenarbeit, Spendenaktionen und anderen Gelegenheiten, die der örtlichen Gemeinschaft zugute kommen.
Zeeco Fahrradtour für junge Berufstätige
Floßrennen - Zeeco
Zeeco Volleyball-Ausflug mit der Gruppe der jungen Berufstätigen
Zeeco Gruppe junger Berufstätiger arbeitet ehrenamtlich beim Oktoberfest des Tulsa River Parks mit